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    文章概述：如何將創(chuàng)新思維切人企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程，使之內(nèi)化于企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)過程之中，是需要一定“抓手”及某些著力點(diǎn)的。創(chuàng)客聯(lián)盟-中國(guó)首家用3D打印的技術(shù)讓你的創(chuàng)意變成產(chǎn)品的平臺(tái)。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)具體的實(shí)踐過程，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中進(jìn)行創(chuàng)新思維顯然需要一定的策略與方法。通俗而言，如何將創(chuàng)新思維切人企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程，使之內(nèi)化于企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)過程之中，是需要一定“抓手”及某些著力點(diǎn)的。創(chuàng)客聯(lián)盟-中國(guó)首家用3D打印的技術(shù)讓你的創(chuàng)意變成產(chǎn)品的平臺(tái)。

    創(chuàng)新思維不僅僅具有形上思辨的意義，更具有方法論的價(jià)值。這一點(diǎn)業(yè)已獲得管理學(xué)界的重視：“在管理方法體系中，按內(nèi)容特征可分為基本方法和技術(shù)方法?；痉椒ㄖ饕ń?jīng)濟(jì)方法、行政方法、法律方法、教育方法、定性分析方法、社會(huì)心理學(xué)分析方法、系統(tǒng)思維方法、辯證邏輯思維方法、創(chuàng)造性思維方法、權(quán)變思維方法?！卑凑者@一觀點(diǎn)，創(chuàng)新思維不僅能夠納人企業(yè)管理方法的范圍之內(nèi)，而且還將作為一種基本的管理方法而存在。

    企業(yè)家在管理和運(yùn)營(yíng)企業(yè)的過程中，會(huì)遇到諸多問題，如能很好地運(yùn)用創(chuàng)新思維的方法，則會(huì)取得意想不到的良好效果。回到創(chuàng)新思維本身，我們?nèi)绾螌⑵渥鳛橐环N管理方法融人企業(yè)經(jīng)營(yíng)之中呢?一種結(jié)構(gòu)性的分析為我們提供了具體路徑，即我們可以充分發(fā)揮創(chuàng)新思維多種要素的獨(dú)有功能，使之有機(jī)結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和管理水平的提高：運(yùn)用發(fā)散思維(求異思維、逆向思維或多向思維)，解決思維方向性問題，培育各種創(chuàng)造性的萌芽;進(jìn)行形象思維、直覺思維和時(shí)間邏輯思維，鍛造創(chuàng)新思維內(nèi)質(zhì)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性活動(dòng)的關(guān)鍵性突破;進(jìn)行辯證思維與橫縱思維，“為人類幕本思維形式提供重要的哲學(xué)指導(dǎo)思想和心理加工策略”。

    總之，我們應(yīng)將創(chuàng)新思維作為一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道，作為一種企業(yè)管理方法。如此，企業(yè)創(chuàng)新才有可靠的主體性基礎(chǔ)和方法論保障。

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