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    文章概述：企業(yè)文化的演進(jìn)和發(fā)展表現(xiàn)為繼承和創(chuàng)新的統(tǒng)一，繼承是創(chuàng)新的繼承，創(chuàng)新是在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。企業(yè)要發(fā)展，繼承企業(yè)文化是重要的，但創(chuàng)新企業(yè)文化更為重要。創(chuàng)客聯(lián)盟-中國(guó)首家用3D打印的技術(shù)讓你的創(chuàng)意變成產(chǎn)品的平臺(tái)。

    企業(yè)文化的演進(jìn)和發(fā)展表現(xiàn)為繼承和創(chuàng)新的統(tǒng)一，繼承是創(chuàng)新的繼承，創(chuàng)新是在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。企業(yè)要發(fā)展，繼承企業(yè)文化是重要的，但創(chuàng)新企業(yè)文化更為重要。因?yàn)椋蝿?shì)總在不斷地變化。進(jìn)人知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以后，這種變化的步伐在加快?？萍伎傇谶M(jìn)步，生產(chǎn)力在不斷提高，新產(chǎn)品總要代替舊產(chǎn)品;顧客的需要在變化，不斷由較低的生活需求向較高的生活需求變化;員工隊(duì)伍也在變化;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同樣在不斷變化。

    在企業(yè)內(nèi)外形勢(shì)不斷變化的情況下，企業(yè)及企業(yè)文化只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新，包括創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部員工組織竹理方式等，企業(yè)才能更適應(yīng)市場(chǎng)的變化，才能不斷地發(fā)展。

    企業(yè)價(jià)值觀和文化總是在一定的形勢(shì)下形成的。當(dāng)企業(yè)價(jià)值觀和文化與企業(yè)內(nèi)外形勢(shì)相適應(yīng)時(shí)，它們將促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)形勢(shì)變化時(shí)，企業(yè)原有價(jià)值觀和文化產(chǎn)生的條件不復(fù)存在了，這時(shí)，需要企業(yè)隨著形勢(shì)的變化創(chuàng)新和變革企業(yè)文化。如果企業(yè)沒能隨著形勢(shì)的變化創(chuàng)新和變革企業(yè)價(jià)值觀和文化，企業(yè)文化將不能和市場(chǎng)形勢(shì)相適應(yīng)，障礙企業(yè)的發(fā)展，甚至使企業(yè)衰退。

    我國(guó)經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的封建社會(huì)，在傳統(tǒng)文化中存在著一些保守、不求進(jìn)取的成分，它們對(duì)人們的思想有著較深的影響，不利于創(chuàng)新。企業(yè)文化的創(chuàng)新對(duì)于我國(guó)企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要意義。

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